新的起跑點——周紅
發布日期:2010-10-18  分享到:
周紅,1985年6月8日出生于江蘇省張家港市,2003年9月至2010年7月就讀于南京工業大學管理工程專業,碩士研究生,2010年7月簽約中電電氣,發展方向行政管理,現在南京半導體公司車間實習。

        進入公司工作已近一個月了,生活得很充實,很忙碌,認識了很多新同事,也學到了很多課本上學不到的知識。學校畢業的我如何盡快退掉學生時代身上的散漫天真,盡快融入到全新的工作環境中,如何將在校所學的書本知識更好地發揮到工作實踐中,如何將自己個人的發展與企業的發展相統一,如何順利完成這一蛻變是我這一時期的主要課題。
        崗前培訓是我們進入公司的第一步,就像上大學初的軍訓一樣,對我們每一個人都是一個磨練。崗前培訓內容包括企業發展史、企業文化、管理制度、品牌宣傳與品牌定位以及團隊建設等等。此外,我對職業規劃也有了全新的認識,在以后的工作中要做自己真正喜歡的事,換句話說要尋找自己的興奮點,然后大量看想學領域的基礎知識,發揮自己的主動性從而創造價值。
        七天的崗前培訓結束以后,我們進入到更辛苦的第二階段培訓——車間實習。我被分配到半導公司,體驗一線人員的生活。首先是孫總的一席話讓我受益匪淺。我們學生剛踏入職場,需要盡快適應新的環境,培養快速學習的能力去閱讀社會、企業。我們須努力做到四點:①正直的品德。我們不要隱瞞自己的想法,有什么就說什么,因此要具有正直的品德。②激情。在以后的工作和生活中,我們要一直保持高昂的斗智和積極向上的精神。③執行力。做事要有始有終,及時反饋給領導。④創新的精神。知識是有限的,想象力是無限的,我們要充分發揮想象力,用更好的方式把工作做好。
        炎炎夏日,在車間這個特殊的環境里,通過與操作員工的溝通與了解,讓我真正學會了獨立和勇敢、隱忍和堅持。在半導體車間短短一個月時間里,由于集團和半導體公司各個領導對我們的關心,以及車間主任和操作師傅對我們疑問的熱心解答,我對車間的生產流程和各道生產工序以及單晶爐操作規程有了一個直觀的了解。由于以前沒有機會系統地學習半導體方面的知識,所以對半導體領域很陌生,而半導體公司的理論知識培訓大大地彌補了這點。集團還為我們與指定師傅簽訂師徒協議,接受師傅的細心教導,讓我在車間實習遇到的種種疑問得到了詳細的解答。
        在半導體車間,我體會最深的就是細節,細節決定成敗,細節決定產品質量。在我眼里,拉出一根完整的單晶棒是多么困難的事,特別是引晶過程。每個新員工須在師傅后面學至少一個月的時間,但大部分員工需要三個月的時間才能獨立完成。因為在整個拉晶過程中,從裝爐開始一直到取棒會有很多不確定因素,只要有一個細節沒有注意就會造成掉苞、位錯,甚至漏硅,從而影響單晶棒的質量。在半導體拉單晶車間需要注意很多細節,比如:進車間之前必須穿高純服裝;記錄本要認真填寫,爐子狀況、已做的工作和下個班需要做的工作,特別是維修記錄、時間、更換熱場等等。在車間里每個操作步驟,每個規定都對最終產量起一定影響作用。因此,細節是不可忽視的組成部分。
        我知道前面的路還很長,我會盡快完成自己由學生向職業人的轉變,我會把這份信心保留在身邊,同我的伙伴們一起完成這個學習的過程。同時,感謝領導們對我的信任,希望我的表現能體現出我的那份價值。
        器必試而后知其利鈍,馬必騎而后知其良弩。盡管我所學的知識和公司的要求還有一定差距,但我相信通過虛心努力和銳意進取,能夠迅速彌補自身的不足,并發揮自己的特長。

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