在學習中融入 在融入中投入——汪瀾
發布日期:2011-10-19  分享到:
汪瀾,1988年5月31日出生于安徽省蕪湖市。2011年應屆畢業于安徽師范大學音樂專業,本科學歷。2011年7月簽約中電電氣集團。發展方向為行政管理儲備生,現在集團文傳處實習。

       今年6月我離開大學校園,懷著好奇的心情和認真學習的態度踏進中電電氣集團 ,轉眼間已近2個月了?;仡欉@段時間的工作和生活,在中電電氣領導和同事們的關心幫助下,自己努力學習、踏實工作,正在完成從學生向職業人的轉變。過去的一個多月,自己雖然沒有轟轟烈烈的成果,但也經歷了一段不平凡的考驗與磨練,收獲了許多新的知識,結識了許多新同事,在學習中融入中電電氣這個大家庭;在融入中逐漸發揮自己的才能,全身心地投入到為企業的服務中。
一. 從“零”開始  在“角色”轉換中盡快適應新的工作環境。
       離開校園走進社會,對我的人生來說是一次重大改變,因此,盡快完成人生“角色”改變,適應新的工作環境是我們能否走好進入社會第一步的關鍵。在新的崗位,以前在大學中的輝煌都已成歷史,現在一切從“零”開始,腳踏實地的做事,努力完成從學生到職業人的“角色”轉換。
        剛進中電電氣,我被分配在戰略規劃部文傳處,這對我來說是一個全新的崗位,作為一名剛入職的新員工困難很多,壓力也很大。我虛心向部門領導和老員工學習請教,遇事多問多琢磨。同時,我找來相關的新聞、文學、企業文化方面的書籍認真研讀,并爭取多一些的動手機會在工作實踐中磨練自己,在較短的時間里就初步適應了工作。另外在完成“角色”轉換中最大的幫助還是來自集團的“培訓”。7月5日,是2011屆大學生報道的日子。在歡迎會上,集團領導希望大家盡快進入角色,適應企業工作環境,保持熱情與激情,吃苦耐勞,踏踏實實做每件事,不斷創新。隨后中電電氣集團對我們新入職大學生進行了為期7天的培訓,這次培訓是集團針對新員工精心設計的,全部由集團各部門領導授課,可以看的出公司對我們這批新員工的重視。培訓課程豐富,設有集團發展歷程、企業文化、集團安全生產、中電電氣集團品牌建設、新員工入職引導、情緒管理與團隊建設等課程。培訓方式多種多樣,有傳統的課堂培訓,也有精彩的溝通課程及團隊合作課程,通過培訓聆聽集團各位領導、老師精彩的講課,使我對公司的概況、工作理念和企業文化等有了一個全方位的了解,對自己的工作方向和發展也找到了基本定位。也促使我們這屆新員工盡快熟悉、了解和融入企業,加強溝通及增強了團隊合作能力,為我們今后在集團發展奠定了基礎,也為培養集團后備人才打下堅實基礎。通過培訓,我也認識了許多新同事,我相信將來他們都會成為我在事業上、生活中不可或缺的好伙伴。我也自信,經過培訓和在實習崗位上的學習工作,我已基本完成了“角色”轉換,開始適應中電電氣的工作環境。
二. 身心投入  在車間實習中不斷融入。
        如果說集團的培訓和崗位的實習幫助我們完成從學生到職業人的順利轉換,那么,在基層車間實習的過程幫助我們更加熟悉中電、進一步融入了中電大家庭。
        在進入中電電氣7天的入職培訓結束后,我們開始了第二階段的車間實習,車間實習的日子是非常艱苦的,為了能夠更進一步了解公司產品工藝流程及為今后更好的工作,我已經做好了吃苦的準備。我被分在新型變壓器車間,將要體驗集團一線員工的艱辛。新變公司人事經理接待并向我們介紹了新變公司及產品情況,希望我們在車間能夠發揚吃苦耐勞精神,多學習,多做事。我第一站來到裁剪組,這是新型變壓器制造的第一步,也是最核心的一步,裁剪的好壞將直接決定變壓器的好壞,看著師傅們一條條非晶合金材帶的裁剪,心里就在想,這道工藝不會這么復雜吧,有這么難嗎,應該很簡單吧?但到我實際操作之時,和我所想完全不樣,既要考慮帶材長度,也要考慮到所拉時間,不然就會造成帶材拉走位,或來不及過去造成卡帶。經過師傅們的精心指導,幾天后才漸漸熟練此流程,拉出了讓師傅滿意的帶材。這也使我體會到凡事皆學問,處處需虛心,要真正投入中電,學習的路還很長。裁剪組熟悉之后,我們陸續在裝拼、退火、繞線組繼續實習,車間的實習每天都是汗流浹背的,但是這絲毫沒有降低我對新知識的渴求,遇到不懂的問題就問車間的員工,通過這幾周的車間實習,對新變公司產品、車間生產環境、生產過程和工藝都有了最基本的了解,也感謝我的師傅、新變車間主任陶師傅的關心,教會了我很多新知識。正是這段難忘的車間實習,使我又有了新的感悟,感受到中電人對自己企業的那種自信和自豪,那種主人的意識、那對企業未來遠大發展的堅定信念,真正體會到作為一個中電人的驕傲。
三. 認真解讀  深刻領悟中電電氣集團企業文化的精髓
        進入中電電氣集團后,我利用崗位實習和集團培訓機會,逐步了解到集團的發展歷程和接觸了中電的企業文化。特別是在認真學習解讀我們中電電氣的企業文化時使我頗有感悟。我們中電電氣的企業文化在發展觀、人才觀等方面都有獨到的提法,發人深醒。那“與巨人同行,與世界同步”大氣的提法和“能耐多大,舞臺多大”給人才無限發展空間的做法,就是對中電電氣從20年前一個瀕臨倒閉的小廠到今天走向世界一流企業巨大成功的最好詮釋。在深刻學習領會我們企業文化精髓后我清醒地認識到,一個企業的發展有多種因素,但人才的競爭始終是企業的核心競爭力。那么,作為一個剛進企業的大學生,怎樣成為企業在競爭中需要的合格人才,還有很長的路要走。好在我們企業有這么好的企業文化,有完善的培訓選拔人才機制,這都為我們更好地發展提供了非常好的平臺,我們自己更應努力,成為企業發展需要的人才。在學好專業知識的同時我注意提高自己的學習能力,廣泛涉及多方面的知識,使自己既有專業知識又有適應社會和新環境的復合知識,為我走上新的工作崗位奠定了良好的基礎,因為我信奉機會是給有準備的人?,F在我在戰略規劃部文傳處工作,我將投入地工作,利用自己的專業知識、綜合知識為弘揚企業文化和宣傳企業品牌發揮作用,同時,要不斷學習我們企業在電力變壓器、太陽能光伏、電力電子、成套電氣這些產業發展需要掌握的新知識,讓自己的才能在企業的舞臺上得到充分展示。
        在這一個多月的實習、培訓中,也讓我看到了自己的不足。一是缺乏工作經驗。因為缺乏經驗,在很多問題上分不清主次,在培訓和學習中難以找到重點。在今后的工作中我將逐漸克服這些問題。二是工作不夠主動。在工作中滿足于完成布置的工作,缺乏主動性。在今后我工作中要增強工作主動性,增強合作意識。
一個多月的實習、培訓雖然短暫,但卻為我融入中電大家庭啟開良好的開端。今后的路還很長,我將在中電提供的舞臺上充分展示自己才能,投入地為企業服務,能耐多大,舞臺就多大,與中電同行,同奮進、共輝煌。

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中電電氣集團宣傳片

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